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2012年12月20日17:11 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

2012年12月29日和30日為雙休日，31日為海南省歡樂節全省放假，2013年1月1日-3日為元旦假期。

根據《國務院辦公廳關于2013年部分節假日安排的通知》以及海南省關于歡樂節的放假通知，從2012年12月29日到2013年1月3日，海南省連拼出了6天的假期。具體為：2012年12月29日和30日為雙休日，緊接著的31日為海南省歡樂節全省放假，2013年1月1日-3日為元旦假期。

那么這6天假期期間加班的話，加班工資該怎么算呢？記者從?？谑袆趧颖Ｕ媳O察支隊相關負責人處了解到，用人單位在2013年1月1日法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。2013年1月2日、3日，以及2012年12月29日、30日、31日是法定休息日，單位可以安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

節假日加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

按照?？谑薪衲?月實施的最低工資標準1050元來算，1月1日法定假日的加班費至少為1050÷21.75天×300%×1天=144.8元，2012年12月29日、12月30日、31日，以及2013年1月2日、3日為休息日，加班費至少為1050÷21.75天×200%×5天=482.8元。假如這6天假期不調休全部上班，加班費至少為627.6元。

該負責人表示，如果用人單位未按照規定付加班費，可在工作日期間致電36681119(省勞動監察保障總隊)、66784629(?？谑袆趧颖O察保障支隊)，進行投訴，注意保留好加班的證據，比如打卡記錄等。

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