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全美男女工資存差距 亞裔女性工資最接近男性
關鍵詞： 工資差距 女性員工 公平薪酬 PRWEB 男性 美國大學 性別收入差距的簡單真相 僑報 懷俄明州 男女
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據美國《僑報》編譯報道，美國大學婦女協會日前發布了全美年度工資差距分析報告——《性別收入差距的簡單真相》，分析了各州、各族裔、各教育水平以及各年齡階段男女性員工存在的工資差異。調查顯示，男女性員工工資差別最大的年齡段存在于45-54歲，也就是大多數人進入退休養老的時候。
據PRWEB報道，根據美國大學婦女協會的報告《性別收入差距的簡單真相》，年齡在20-24歲的員工，男女性工資差距已經達到7%。而隨著女性進入黃金工作年齡，這一差距進一步拉大，而到了45-54歲這一年齡段，差距達到令人吃驚的24%。
“這項研究清楚地表明，工資差距不是我們的憑空想象，”美國大學婦女協會執行董事霍爾曼說，“女性損失了數萬美元的工資，如果能有這些錢，她們能很好地補貼家用，改善生活。這份報告讓每個人關心同工同酬的人有了足夠的論據支持公平薪酬?！?/p>
亞裔女性最接近白人男性工資相較于各州水平，調查發現，懷俄明州性別工資差距最大，2011年的數據顯示，懷俄明州女性大概只能拿到男性薪水的67%，而華盛頓特區性別工資差距最小，女性工資達到男性工資的90%。收入和工資差距同樣因為族裔不同而存在區別。與西班牙裔/拉丁裔及非裔美國女性的周平均收入相比，白人/亞裔女性工資更高。