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工資漲兩成難擋年底用工荒 家政業供需矛盾凸顯
關鍵詞： 供需矛盾 家政業 漲幅 家政員 公共服務均等化
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據中國之聲《央廣新聞》報道，記者調查發現，我國多地農民工提前返鄉，家政服務業面臨招工難，工資漲兩成仍擋不住用工荒。專家表示，農民工融入城市，實現公共服務均等化才是解決之道。
在安徽合肥，已經陸續有顧客在咨詢春節保姆預訂業務。某家政公司員工王昌影說，每天的家政登記都要達到80人，但是無奈不少家政員已經提前回家。
王昌影：一個接送孩子，一個是家務照料，其次就是養老看護，這一塊的人員比較緊缺，現在供需的比例應該是3比7，七個客戶三個家政員。價格也有漲，嬰幼和病患老人護理這一塊的漲幅可能在10%到20%的漲幅。
河南的情況同樣如此。鄭州大學路一家家政公司門外，招聘廣告寫"包吃包住月薪在3000元到5000元不等"，廣告打出幾天仍然無人應聘。鄭州市家政服務業協會秘書長鄭翔說，鄭州家政行業從業人員現在有13萬人，春節前后幾乎會流失三分之一的從業人員，而客戶需求在年終歲末又會急劇增加，供需矛盾日益凸顯。
鄭翔：一方面是本身這個行業正常的月份也是存在招工難的現象，恰逢過節這種矛盾更加凸顯一些，很多辛苦一年的家政人員都要回老家過年，人員就流失一部分，年前集中使用家政的家庭就比平時翻翻了。
春節還沒有來臨，河南、安徽、山東等部分地區已經出現了"用工荒"。中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉表示，我國的用工荒問題存在鮮明的季節性，根本原因是城市仍然把農民工作為勞動力使用，而不是作為市民吸納進來。
張車偉：緩解用工荒我們能做的就是，走完整的新型的城市化道理，讓進城務工的農民能融入到城市生活中，要實行公共服務均等化，讓農民有個穩定的住所穩定的家，這就會大大減少一到節日就來回奔波的現象，也能從根本上緩解用工荒的現象。