- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
河北省公立醫院改革將試點定崗定編不定人
關鍵詞： 公立醫院 醫院發展 定崗定編 機構編制管理 現代醫院管理 薪酬制度 運行管理機制 權責關系 崗位管理 實現形式
|
|
記者從今天召開的河北全省公立醫院機構編制管理改革工作座談會上獲悉，河北省將在推進公立醫院改革中，加強機構編制管理備案制的研究探索，在11個縣級公立醫院綜合改革試點單位探索實行機構編制備案制，逐步變身份管理為崗位管理，實行定編、定崗、不定人，原則上公立醫院的編制總數每隔幾年要調整一次。副省長楊汭出席會議并講話。
隨著公立醫院改革的逐步深入，當前機構編制制約作用愈發明顯。一方面，落后的編制標準制約了醫院發展；另一方面，受編制改革不到位的影響，醫院還沒有真正建立起法人治理結構。對此，楊汭指出，要牢牢抓住當前國家分類推進事業單位改革和深化醫改的機遇，扎實推進公立醫院機構編制管理改革，堅持政府監管和醫院自主管理相結合，按照精簡效能的原則，實行總量控制、動態調整、分級分類管理，為公立醫院綜合改革深入開展提供堅實的體制機制保障。此外，要探索建立現代醫院管理制度，不斷探索政事分開、管辦分開的有效實現形式，合理界定政府與公立醫院在資產、人事、賬務等方面的權責關系；明確公立醫院興辦主體，完善監管機制，健全內部運行管理機制，探索建立符合醫療行業特點的薪酬制度。(記者王敬照)