中國發展門戶網訊 通過就業輔導員給企業、殘障者提供崗上持續的就業服務，建立同事間的多重支持，最終實現殘障者就業，這種新的就業培訓模式目前正在中國各地發展。

全國第二次殘疾人口普查顯示，障礙人士就業率不足四成，而心智障礙者是所有殘疾人中就業最為困難的之一。中國大陸有超過1200萬的智能和發展障礙者，而他們平均就業率不足10%。中國政府通過了《殘疾人權益保護法》和《殘疾人就業條例》，其中包含有關障礙者就業的積極措施，要求所有公共和私有企業保留不低于本單位在職職工總數1.5％的障礙者就業機會。然而，許多公司仍然寧愿支付殘疾人就業保障金，也不愿意聘用他們。

融愛融樂家庭支持中心負責人王曉更表示，目前迫切需要建立這樣一只就業輔導員隊伍，通過“殘保金”來購買心智障礙者就業支持的專業機構服務，為就業輔導員提供切實的保障。