人社部解讀機關事業單位養老保險制度改革
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香港中評社記者:
我的問題比較簡單，我想問您“雙軌制”并軌過程中遇到的最大困難是什么？如何解決？
2015-01-19 11:18:58
胡曉義:
問題很簡單，回答很難。這次改革雖然叫“機關事業單位養老保險制度改革”，但實際牽扯面非常大。從制度內部而言要轉制度模式，這是根本的變化。第二要改計發辦法，改待遇確定機制。第三將來還要改待遇的調整機制。過去機關事業單位退休人員的退休費都是隨在職職工漲工資相應增長，以后不是這樣了，不管工資是否漲，機關、事業單位、企業要統籌考慮養老金的調整，這也是一個重大變化。然后，要從單位發放退休費變成養老保險基金發放待遇，這會涉及到單位的具體情況，單位原來發放的有些是規范的，有些是不規范的，將來怎么解決？還有處理好老人、中人、新人相互關系等等問題。
2015-01-19 11:19:40
胡曉義:
跨出這個制度，首先是相應的配套政策，工資制度怎么完善，如何與養老制度相銜接？這還是機關、事業單位內部的事兒。再往外看，企業職工養老保險，要并軌、要統一，問題很多，非常復雜。再進一步，除了職工，還有其他社會群體，如城鄉居民的養老保險怎么考慮？低保家庭怎么考慮？所以是非常復雜的系統工程。說心里話，我直接參與的改革當中，這件事是綜合性最強的，我從來沒有遇到過這么多個系統往一塊兒交叉，然后都要把各個利益群體盡可能的擺平，所以我自己也面臨一個巨大挑戰。我和我的同事們也會積極應對這個挑戰，我們已經作的方案是把我們能夠考慮到、社會能反映出來的因素都盡可能的考慮進去。你講的難點，首先是橫向利益關系的平衡問題，其次改革是循序漸進的過程，不可能一蹴而就?！靶募背圆涣藷岫垢?，想一下子把所有問題都解決不可能。但是每往前走一步一定是為這個制度的長遠建設，實現社會公平奠定堅實的基礎，每走一步都是扎實的，能夠朝著這個目標努力，這也希望得到更多的理解和支持。所以我想橫向和縱向上都是我們需要考慮和解決的問題。謝謝。
2015-01-19 11:25:15
胡凱紅:
今天的發布會到此結束，謝謝胡部長，謝謝各位！
2015-01-19 11:32:33