中國發展門戶網訊 創新引領的時代，人才應向創新高地聚集。中國企業家調查系統26日公布的《2015?中國企業家成長與發展專題調查報告》顯示，我國IT等部分行業研發投入與大學生員工比重存在一定契合度，而制造業等領域存在著研發投入增長快而創新人才匱乏的現象。

企業對人才的重視應當和研發投入相匹配，才能適應創新的要求，更好地利用研發投入，促進企業創新績效的提升。調查表明，我國部分行業研發投入和大學生員工比重存在一定的契合度。如信息傳輸軟件和信息技術服務業，2014年研發投入占年銷售收入的28.2%，位居各行業榜首，同時大學及以上學歷員工占員工的比重達到76.3%，也位居各行業榜首。這種人才與創新投入的高度匹配，使得IT行業如今在國內發展得風生水起，前程遠大。

然而，作為中國經濟的脊梁、結構調整的重中之重，我國制造業企業研發投入占年銷售收入之比（5.9%）在所有行業中位于中上游水平，但制造業大學生員工比重（18.7%）卻位列所有行業倒數第二位，在轉型升級中艱難爬坡過坎的制造業企業，亟待更加強有力的人才支撐。報告分析指出，創新研發投入的強勁增長和創新人才匱乏之間的矛盾，有可能使得我國制造業的創新缺乏可持續的動力。

與制造業類似的還有農林牧漁業。作為國民經濟的基礎行業，農林牧漁業的研發投入在所有行業中居于前列，但在大學生員工比重這一指標上也位于所有行業的倒數，說明農林牧漁業中的創新人才較為匱乏，支撐其行業創新的可持續動力有待加強。

報告認為，制造業和農林牧漁業雖是創新人才缺乏的兩大行業，但其良好的創新產出表現在一定程度上表明，制造業尤其是以電子設備、專用設備、汽車和儀器儀表為代表的高端制造業和農林牧漁業的創新結構調整，既是進一步增強行業創新能力的保證，又是推動我國產業結構調整和經濟轉型升級的關鍵行業。

本次調查是由中國企業家調查系統組織的第22次全國性企業經營者年度跟蹤調查，以企業創新發展為主題。以企業法人代表為主的企業經營者群體為調查對象，參考我國經濟結構，按行業進行分層隨機抽樣，共回收有效問卷2446份。為使調查分析更為全面和深入，還采用了中國企業家調查系統2000年以來的調查結果進行對比分析。

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