百年科技強國科技人才規模需求和結構需求

科技人力資源占比需進一步提高

百年科技強國科技人才需求，除了考慮素質特征之外，還需要考慮規模情況。2011?年，中國科技人力資源總量為?6?300?萬人，占全球總量的?25％，排名全球第一，而美國只占世界總量的?17％。但作為人口大國，尤其是在科技創新大眾化、網絡化的趨勢下，不僅需要科技人力資源總量位居前列，還需要科技人力資源占總人口比重達到一定的指標。截至?2016?年，我國科技人力資源總量?9?154?萬人，雖仍穩居世界第一，但科技人力資源占總人口數的比重僅為?6．66％；研發人員占勞動力的比例約為?0．2％，顯著低于美國（0．9％）和韓國（1．4％）。全民科學素養提高，是百年科技強國建設的重要土壤。

百年科技強國建設中，我國應大力提升科技人才規模，需重點關注如下關鍵指標的改善：科技人力資源占總人口數的比重、研發人員占勞動力的比例、接受高等教育（包括在線教育形式）占人口總數比重、工程和科學專業畢業生占接受高等教育人口的比重、高被引科學家數量排名。

科技人才結構需多元化

百年科技強國需要各類型能夠助力完善創新鏈的專業化人才，包括：戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊，以及技術創業人才、科技成果轉移轉化專業人才、創意設計人才、科研項目管理人才等。

專業領域上，根據新一輪科技革命的特征，部分學科人才需要有較高的比重，包括新一代信息技術、新能源、生命科學、人工智能和算法、類腦神經科學、智能制造等應用性強的學科，以及物質結構、宇宙演化、生命起源、腦科學、意識本質等基礎學科。由于數字化和智能化是第四次工業革命的重要特征，算法和數字分析等專業學科可被列入通識性專業。

創新全球網絡化要求對科技人才國際化有新理解

在科技創新全球化網絡化的背景下，全球化協作是科技創新的重要組織形式。百年科技強國建設的另一內涵，是我國作為有擔當、負責任大國，主動挑起全球重大性、復雜性科技問題的攻關。這要求我們廣納天下英才：一方面，吸收國際優秀科技人才到國內工作，可用外籍科技人才占比作為指導目標，如提高高等教育國際學生比例、申請工程和科學學科碩士及以上國際學生比例、重要研發機構外籍比重；另一方面，鼓勵國內部分科研機構和科研任務走出去，可用研發機構中駐外機構科技人才占比等指標衡量。

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